7月13日，新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城集團(tuán)2014年年中總結(jié)工作會(huì)在.會(huì)議廳盛大開(kāi)幕。長(zhǎng)城集團(tuán)董事長(zhǎng)王紀(jì)中在聽(tīng)取各公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上半年工作情況的總結(jié)回顧后，對(duì)下半年工作任務(wù)和目標(biāo)給與了切實(shí)全面的部署。

上半年銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)突破 萬(wàn)馬奔騰齊發(fā)展局面初步形成

在總結(jié)過(guò)程中，長(zhǎng)城集團(tuán)的核心企業(yè)——新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城機(jī)械有限公司常務(wù)副總裴發(fā)良說(shuō)：“2014年產(chǎn)業(yè)形勢(shì)不明朗，整個(gè)水泥行業(yè)出現(xiàn)合同額下滑、利潤(rùn)減少、外欠款增加的無(wú)奈現(xiàn)象，但是靠著全體員工的不懈努力，長(zhǎng)城機(jī)械在合同簽訂、設(shè)備銷(xiāo)售、工程回款等方面實(shí)現(xiàn)了上億元的突破……”

除了新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城機(jī)械公司，長(zhǎng)城集團(tuán)旗下的其他公司也出現(xiàn)了第二季度銷(xiāo)售翻番的喜人成績(jī)，扭轉(zhuǎn)了.季度被動(dòng)局面，整個(gè)集團(tuán)在上半年里呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)求發(fā)展的良好局勢(shì)。

技術(shù)創(chuàng)新力度不斷加大 新產(chǎn)品、新領(lǐng)域開(kāi)拓連連告捷

技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。長(zhǎng)城集團(tuán)董事長(zhǎng)王紀(jì)中在聽(tīng)取各方匯報(bào)時(shí)重點(diǎn)列出了這樣一個(gè)數(shù)據(jù)：長(zhǎng)城機(jī)械今年上半年僅在立磨機(jī)及礦渣微粉生產(chǎn)總包項(xiàng)目的訂貨額較去年同期增長(zhǎng)200%以上。

早在多年前，國(guó)外企業(yè)對(duì)立磨機(jī)的應(yīng)用已經(jīng)普及，但是由于技術(shù)和觀念的落后，國(guó)內(nèi)在立磨機(jī)研發(fā)和生產(chǎn)上與國(guó)外企業(yè)仍保持很大的距離。如何讓中國(guó)的粉磨領(lǐng)域也應(yīng)用上*、環(huán)保的設(shè)備成為了長(zhǎng)城機(jī)械追求的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)將近10年的不斷鉆研，公司開(kāi)發(fā)出了水泥立磨機(jī)、鋼渣立磨機(jī)、礦渣立磨機(jī)、生料立磨機(jī)、煤立磨機(jī)等多種類(lèi)多型號(hào)的高產(chǎn)環(huán)保型粉磨設(shè)備。

　　圖：年中總結(jié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

就在今年4月份，新鄉(xiāng)新星水泥廠第三條年產(chǎn)60萬(wàn)噸礦粉生產(chǎn)線投產(chǎn);河北澳森鋼鐵廠年產(chǎn)60萬(wàn)噸礦粉生產(chǎn)線投產(chǎn);湖北、新鄉(xiāng)、山東、焦作四家企業(yè)與長(zhǎng)城機(jī)械簽訂1個(gè)億的鋼渣、礦渣微粉生產(chǎn)線總包及單臺(tái)主機(jī)設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同;河北峰峰礦務(wù)局水泥廠在10天內(nèi)與長(zhǎng)城機(jī)械簽訂年產(chǎn)65萬(wàn)噸的礦粉生產(chǎn)線總包合同……諸多的簽單喜訊成為上半年長(zhǎng)城機(jī)械發(fā)展過(guò)程中.動(dòng)聽(tīng)的旋律。

這幾年，憑借著國(guó)內(nèi)55條礦粉生產(chǎn)線的建設(shè)記錄、上海寶鋼國(guó)家示范性礦粉線的總包建設(shè)者，長(zhǎng)城機(jī)械在中國(guó)新型立磨機(jī)生產(chǎn)上實(shí)現(xiàn)了從“追趕”到“同行”再到“*”的“三級(jí)跳”，打造中國(guó).粉磨系統(tǒng)集成供應(yīng)商的企業(yè)目標(biāo)指日可待。

人人成為經(jīng)營(yíng)者 新型考核管理機(jī)制帶動(dòng)企業(yè)低成本發(fā)展

“讓員工獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)”、“提高員工收入、福利待遇”是長(zhǎng)城集團(tuán)的宗旨之一。2014年，“以人為本，使人人成為經(jīng)營(yíng)者”的管理模式在長(zhǎng)城集團(tuán)上上下下啟動(dòng)開(kāi)來(lái)，為了進(jìn)一步完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，公司內(nèi)部建立了新型的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，經(jīng)過(guò)半年多實(shí)施，取得了一系列的成效，千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)的考核體系已形成。

“人人成為經(jīng)營(yíng)者”是在管理實(shí)踐中開(kāi)創(chuàng)的一種現(xiàn)代化的、創(chuàng)新的管理模式。所謂現(xiàn)代化是指它采用.的ERP企業(yè)資源管理框架，構(gòu)建了具有特色的IC卡企業(yè)綜合管理信息系統(tǒng)軟件，被贊譽(yù)為中國(guó)特色的ERP。所謂創(chuàng)新是指它完全打破傳統(tǒng)的管理方法，把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部，形成企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，使員工成為經(jīng)營(yíng)者，推動(dòng)員工主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)。

　　圖：長(zhǎng)城機(jī)械董事長(zhǎng)王紀(jì)中做.后總結(jié)

會(huì)議的.后，董事長(zhǎng)王紀(jì)中勉勵(lì)大家：“上半年的輝煌已成歷史，下半年的任務(wù)和挑戰(zhàn)正式開(kāi)始，任重而道遠(yuǎn)，但是只要時(shí)刻謹(jǐn)記‘精益是基礎(chǔ)、執(zhí)行是標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新是靈魂、轉(zhuǎn)型是動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)是保證’的5大理念，我們下半年乃至以后的工作一定會(huì)做的更好更快!”