臘月二十三是小年，過完小年過大年，2013年即將進(jìn)入歷史的畫卷中，我國較早起步的新鄉(xiāng)長城機(jī)械有限公司也正是踏入第56個(gè)發(fā)展年頭，在今天小年的節(jié)日氣氛中，跟隨歷史的車輪，一起倒回56年前的水泥設(shè)備制造企業(yè)吧，探尋那些年的那些事……

1958年，新鄉(xiāng)市長城機(jī)械企業(yè)是作為集體企業(yè)出身的，在那個(gè)集體生產(chǎn)的年代里，該企業(yè)發(fā)展的紅紅火火，輝煌一時(shí)，生產(chǎn)的球磨機(jī)等水泥磨機(jī)解決了當(dāng)時(shí)眾多水泥企業(yè)生產(chǎn)的困難，也為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)立下了汗馬功勞。

但是好景不長，1998年，發(fā)展了40年的企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊中風(fēng)光不再，生產(chǎn)銷售停滯，經(jīng)營嚴(yán)重虧損，拖欠職工工資達(dá)七八個(gè)月，內(nèi)欠集資款三四百萬元,資不抵債，瀕臨倒閉。這時(shí)，年僅33歲的王紀(jì)中臨危受命，摸清市場行情，挖掘內(nèi)部*，果斷決定上馬為日產(chǎn)1000-5000噸新型干法水泥生產(chǎn)線提供成套水泥機(jī)械設(shè)備制造和安裝的項(xiàng)目。

他帶領(lǐng)職工群策群力艱苦奮斗，短短幾年時(shí)間，長城機(jī)械以精良的設(shè)備、良好的信譽(yù)、較短的交貨期，成為水泥機(jī)械行業(yè)內(nèi)的后起之秀，實(shí)現(xiàn)了“由老到新，由大到強(qiáng)”的蛻變，完成了由生產(chǎn)"小水泥"小規(guī)格產(chǎn)品向“大水泥”大規(guī)格的轉(zhuǎn)變，步入了持續(xù)、快速、健康的良性發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

2002年，新鄉(xiāng)市長城機(jī)械進(jìn)行改制，打破了過去“旱澇保收”的固定工資制和平均主義，充分發(fā)揮了工資收入激勵(lì)和約束的雙重功能，員工的精神面貌煥然一新。大家創(chuàng)造性地開展工作，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而增強(qiáng)了公司發(fā)展的活力。

接下來的發(fā)展中，企業(yè)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上極為重視，管理人員每年一聘，年底對所有領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“德、能、勤、績”綜合素質(zhì)測評(píng)，建立健全用人管理機(jī)制。對普通員工公開招聘、擇優(yōu)錄取，專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到重要的工作崗位，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，末位淘汰，廣大職工自覺加壓，不斷學(xué)習(xí)，提高自身技能。公司先后組織員工學(xué)習(xí)焊工技能、車工技能等基礎(chǔ)知識(shí)，以提高不同層次人員的素質(zhì)。

正是這樣的求實(shí)、求才，新鄉(xiāng)市長城機(jī)械在大型立磨機(jī)的研制上一再出彩，“我們不是立磨機(jī)的創(chuàng)造者，但我們會(huì)做立磨機(jī)的繼承者和發(fā)揚(yáng)者”，長城機(jī)械大型立磨機(jī)的地位無人能撼。

2013年，新鄉(xiāng)長城機(jī)械開始嘗試股份制改造，決定從2014年開始開展“人人成為經(jīng)營者”股改活動(dòng)的探索和實(shí)踐，真正讓企業(yè)做大做強(qiáng)。

55年的故事不是一天兩天能夠講完的，但是長城機(jī)械的專業(yè)和真誠是每時(shí)每刻都能感受到的，春節(jié)不僅是新一年的起點(diǎn)，更是長城機(jī)械下一站的新開始，新鄉(xiāng)長城機(jī)械將整裝待發(fā)，繼續(xù)沖刺，為廣大水泥客戶、鋼鐵客戶創(chuàng)造財(cái)富!